这是我同学单位多年前的一件真事。
某区法院新来了一位年轻的院长。
因见该单位干部日常工作纪律松弛、迟到早退现象时有发生，决心进行作风整顿。
院长指示办公室购买了一台指纹打卡机，安装在办公楼一楼大厅入口处，某月一日正式开始打卡考勤。
一个月后，办公室统计打卡结果，多人出现了不良记录，有几人更是多次被记录。
院长指示办公室公开通报，同时将考勤情况与绩效挂钩，扣发了相应的绩效工资。
又一个月后，院长被市纪委约…。
诚信为本，市场在变，诚信永远不变...
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